11月23日晚，由浙江省网商协会主办的微信群分享活动(第一期)成功举办!本次活动的分享嘉宾是兼职猫联合创始人、CMO林玩松，林总在浙江省网商协会会员微信群中跟大家分享了兼职猫的发展历程 、分析互联网公司与传统公司的差异、兼职猫如何优化企业用工成本等等。
下面，跟着小编一起回顾一下干货内容——
1、2013年，林玩松与CEO王锐旭等6人团队成立了九尾科技，推出国内首款大学生兼职APP“兼职猫”。当时的兼职猫通过联动企业与各大高校协会，在半年内已经累计获得几万元资本。后来通过参加商业路演，在2014年获得了由创新谷投资的第一笔百万天使投资资金。在2015年资本寒冬开始变现。
2、互联网企业的特点是：花钱猛，赚钱慢。而兼职猫曾两度面临破产危机，所以做好市场规划尤其重要。兼职猫目前已基本达到收支平衡，每月开支约百万余元。另外，移动互联网做营销的成本较低，巧用话题营销进行产品推广可以达到四两拨千斤的效果，如兼职猫之前推出的双十一特别兼职招聘，招聘名创优品兼职女仆，程序员猫女郎等特色岗位，吸引一波关注。
3、国外兼职行业发展成熟，美国和日本的劳动力市场，兼职占比约30%，中国基数大，兼职占比仅10%，未来的兼职市场很庞大。林玩松认为，未来世界将走向兼职化，在中国，除了老板就是自由职业者。
4、分析全职的用工成本：前段时间，政府发布相关资讯：医保社保的缴款基数有所上调。按照广州的最低工资标准计算，一个全职员工，购买的五险一金约占月薪的27%，若折算成日薪，日薪的水平也相对比兼职的高。从间接成本上看，员工从面试-入职-考核-离职，以及涉及的一些赔偿金等，用工的间接成本是蛮高的。
5、分析兼职的用工成本：兼职猫曾为北京一家零售企业提供一个兼职模式的用工解决方案：一个兼职销售职员底薪定为15元/小时，而招聘成本为170元/月，经过计算后，同个岗位，采用兼职形式的情况下，用工成本共计330元/3天，是全职用工成本的1/2。
6、林玩松举例，参考名创优品和优衣库的用工架构，目前两家企业全职员工与兼职员工的比例是1:3，准备通过兼职化把用人力输出的成本降低。但在兼职市场这一块，最难解决的是兼职标准的问题。现在兼职猫根据行业市场现状，把兼职标准大致分为以下几类：①零售、销售;②房地产类的派单、礼仪、举牌、接待;③场务方面的安保、模特、派单;④ 酒店类的服务员;⑤办公室的文员、设计;⑥家教等。针对不同的行业兼职需求进行相关的方案制定，为企业降低用工成本。
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